Formation IBM z/OS - z/OS : Hardware Configuration and Definition (HCD) (2-115)
Description
Objectif général de la formation : À l’issue de cette formation, les participants seront capables de concevoir, configurer et gérer des configurations matérielles et logicielles sur z/OS à l’aide de l’outil HCD, tout en assurant la compatibilité et l’optimisation des ressources. Compétences visées - Comprendre les concepts fondamentaux de la configuration matérielle et logicielle avec HCD. - Créer et modifier des configurations z/OS en fonction des besoins matériels et logiciels. - Assurer l’intégration et l’optimisation des ressources dans un environnement z/OS. - Résoudre les problèmes liés à la configuration matérielle et logicielle avec HCD. Niveau SAME visé : Maîtrise Modalité : Toutes les modalités (présentiel, classe virtuelle et hybride) sont possibles Lieu possible de réalisation : Locaux du bénéficiaire ou locaux d’Ascent Formation, en France métropolitaine et dans les DROM-COM Nombre maximal de participants : 20
- Découvrir les principes et l’architecture de l’outil HCD.
- Développer des configurations matérielles adaptées aux besoins spécifiques.
- Intégrer efficacement des configurations logicielles dans un environnement z/OS.
- Gérer et diagnostiquer les problèmes de configuration.
- Administrateurs systèmes expérimentés sur z/OS.
- Ingénieurs d’infrastructure responsables de la gestion matérielle et logicielle.
- Architectes systèmes souhaitant améliorer l’intégration des ressources sur z/OS.
- Connaissances de base en administration z/OS.
- Expérience dans la gestion des configurations matérielles ou logicielles.
- 1
Introduction à HCD (3 heures)
- Présentation de l’outil HCD et son rôle dans la gestion des configurations.
- Concepts de base : terminologie et composantes essentielles.
- Vue d’ensemble des étapes pour créer et gérer des configurations matérielles et logicielles.
- Aperçu des principales fonctionnalités de l’outil.
- Travaux pratiques : Exploration de l’interface HCD et navigation dans les fonctionnalités de base.
- 2
Principes de configuration matérielle (3 heures)
- Définir les relations entre les composants matériels et logiciels.
- Identifier les exigences des systèmes pour une configuration optimale.
- Déterminer les ressources matérielles nécessaires (CPU, mémoire, I/O).
- Préparer les environnements matériels pour une intégration efficace.
- Travaux pratiques : Configurer une maquette matérielle à l’aide de HCD.
- 3
Création de configurations matérielles (3 heures)
- Développer des configurations adaptées aux besoins des systèmes.
- Intégration des dispositifs matériels : imprimantes, disques, réseaux.
- Paramétrage des connexions et des canaux d’E/S.
- Validation des configurations matérielles via des tests simulés.
- Travaux pratiques : Déployer une configuration matérielle complète et la tester.
- 4
Gestion des configurations matérielles (3 heures)
- Modifier et mettre à jour des configurations existantes.
- Analyser et résoudre les erreurs matérielles courantes.
- Implémenter des modifications en temps réel sans interruption de service.
- Assurer la documentation et le suivi des changements de configuration.
- Travaux pratiques : Gérer des configurations dynamiques et simuler des scénarios d’erreurs.
- 5
Développement des configurations logicielles (3 heures)
- Définir les paramètres logiciels pour les configurations matérielles existantes.
- Intégrer les exigences des applications dans les configurations.
- Utilisation des outils complémentaires pour optimiser les configurations logicielles.
- Préparer les environnements logiciels pour un déploiement réussi.
- Travaux pratiques : Configurer un environnement logiciel aligné avec des besoins matériels spécifiques.
- 6
Test et validation des configurations (3 heures)
- Approches pour valider les configurations matérielles et logicielles combinées.
- Analyse des performances des configurations testées.
- Utilisation des outils de diagnostic pour identifier les problèmes.
- Résolution des erreurs détectées pendant les tests.
- Travaux pratiques : Exécuter des tests de validation sur une configuration complète.
- 7
Optimisation des configurations (3 heures)
- Techniques d’optimisation pour une utilisation maximale des ressources.
- Équilibrage des charges de travail entre les configurations.
- Identifier et éliminer les goulets d’étranglement dans les configurations.
- Documentation des meilleures pratiques pour la gestion des configurations.
- Travaux pratiques : Optimiser une configuration existante et analyser les résultats.
- 8
Dépannage des configurations (3 heures)
- Méthodologies pour diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels.
- Répondre aux erreurs courantes avec des solutions éprouvées.
- Gérer les changements d’urgence et minimiser les temps d’arrêt.
- Planification proactive pour éviter les futurs problèmes.
- Travaux pratiques : Résolution de scénarios de dépannage complexes dans un environnement simulé.
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Questions fréquentes
FAQ : Formation IBM z/OS - z/OS : Hardware Configuration and Definition (HCD) (2-115)
Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.
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