Formation L'essentiel du Référentiel général de sécurité (Séminaire) (3-044)
Description
Objectif de la formation : Fournir une compréhension complète du Référentiel Général de Sécurité (RGS), en couvrant ses origines, ses bases, son architecture, les acteurs concernés et les obligations et recommandations qu'il impose. L’objectif est de comprendre comment identifier et mettre en œuvre les bonnes pratiques et les exigences du RGS.
- Connaître les origines et les bases du Référentiel Général de Sécurité (RGS).
- Identifier les obligations et recommandations issues du RGS.
- Comprendre l'architecture du RGS et les acteurs impliqués.
- Savoir comment mettre en œuvre les exigences du RGS au sein de son organisation.
- Responsables de la sécurité des systèmes d’information (RSSI)
- Directeurs ou responsables des services informatiques
- Responsables de la mise en conformité et de l’audit sécurité
- Consultants en sécurité informatique
- Toute personne impliquée dans la gestion de la sécurité des systèmes d'information dans le secteur public
- Connaissance de base des systèmes d'information et des normes de sécurité.
- Avoir des connaissances sur les réglementations en matière de sécurité des systèmes d'information.
- 1
Introduction au Référentiel Général de Sécurité (RGS) (2h)
- Origines et contexte de la création du RGS : Rôle dans la mise en conformité des systèmes d’information publics.
- Les bases du RGS : Définitions, principes et enjeux pour la sécurité des systèmes d'information.
- Les acteurs concernés par le RGS : Les administrations publiques, les opérateurs de services, les entreprises.
- Exposé théorique : Historique et objectifs du RGS dans le cadre de la protection des données et des infrastructures critiques.
- 2
Architecture du Référentiel Général de Sécurité (RGS) (2h)
- Présentation de l’architecture du RGS : Processus et étapes de mise en œuvre de la sécurité dans les systèmes d’information.
- Les principales exigences du RGS : Accessibilité, confidentialité, intégrité, traçabilité.
- Les recommandations du RGS : Gouvernance, gestion des risques, et continuité d'activité.
- Exposé théorique : Les éléments clés de l’architecture du RGS, de la gestion des risques à la mise en place des contrôles de sécurité.
- 3
Obligations et recommandations du RGS (1h30)
- Identification des obligations liées au RGS : Sécurisation des échanges, protection des données sensibles, accessibilité des informations.
- Recommandations pour la mise en œuvre d’un système de sécurité conforme au RGS : Pratiques de sécurisation, bonnes pratiques pour la gestion des accès et des authentifications.
- Cas d’application : Exemples de mise en œuvre des recommandations dans des projets réels (par exemple, sécurisation des réseaux et des données).
- 4
Mettre en œuvre les exigences du RGS (30min)
- Mise en œuvre concrète des exigences du RGS : Étapes et procédures pour garantir la conformité.
- Les outils pour évaluer et assurer la conformité : Audit interne, gestion des risques, analyse de vulnérabilité.
- Exposé théorique : Processus de mise en œuvre des exigences et suivi de la conformité au RGS.
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Questions fréquentes
FAQ : Formation L'essentiel du Référentiel général de sécurité (Séminaire) (3-044)
Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.
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