Formation Migration de Serveur (2-043)
Description
Objectif général de la formation : À l'issue de cette formation, les participants seront capables de planifier, réaliser et valider la migration d'une infrastructure Windows Server, tout en maîtrisant les nouveautés et optimisations des versions récentes. Compétences visées : - Identifier les prérequis et préparer une migration d’infrastructure - Mettre en œuvre une migration sécurisée et sans interruption - Exploiter les nouveautés de Windows Server 2019 - Assurer la compatibilité des services et des applications post-migration Niveau SAME visé : Maîtrise Modalité : Toutes les modalités (présentiel, classe virtuelle et hybride) sont possibles Lieu possible de réalisation : Locaux du bénéficiaire ou locaux d’Ascent Formation, en France métropolitaine et dans les DROM-COM Nombre maximal de participants : 20
- Analyser les besoins et planifier les étapes de migration
- Effectuer la migration de rôles et de services (AD, DNS, DHCP)
- Identifier et exploiter les nouvelles fonctionnalités de Windows Server 2019
- Tester et valider une infrastructure migrée en production
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Ingénieurs infrastructures IT
- Responsables techniques supervisant des environnements Windows Server
- Bonne connaissance des environnements Windows Server (versions 2012/2016)
- Expérience en gestion de domaines Active Directory
- Compétences de base en gestion des services réseau (DNS, DHCP)
- 1
Introduction à la migration de serveur (1 heure)
- Vue d’ensemble des scénarios de migration courants
- Identification des besoins et des contraintes
- Analyse des risques et mise en place des stratégies de sauvegarde
- Travaux pratiques : Réaliser un audit de l’infrastructure actuelle avec des outils Microsoft
- 2
Prérequis et outils pour une migration réussie (2 heures)
- Vérification des prérequis matériels et logiciels
- Présentation des outils de migration Microsoft (ADMT, Windows Server Migration Tools)
- Gestion des licences et compatibilité des applications
- Travaux pratiques : Préparer les outils de migration sur une plateforme de test
- 3
Planification de la migration (3 heures)
- Étapes clés : évaluation, préparation, migration et validation
- Gestion des dépendances (bases de données, applications métier)
- Mise en place d’un environnement de test pour la migration
- Travaux pratiques : Créer un plan de migration détaillé et documenté
- 4
Migration des services principaux (AD, DNS, DHCP) (3 heures)
- Méthodes de migration d’un contrôleur de domaine
- Déplacement des rôles FSMO et synchronisation Active Directory
- Migration et validation des services DNS et DHCP
- Travaux pratiques : Migrer un contrôleur de domaine et ses services associés
- 5
Migration des autres rôles et services (2 heures)
- Migration des fichiers et des serveurs d’impression
- Mise à jour ou remplacement des applications critiques
- Gestion des permissions et des stratégies de groupe (GPO)
- Travaux pratiques : Réaliser la migration d’un serveur de fichiers avec robocopy et ACL
- 6
Tests et validation de la migration (1 heure)
- Tests post-migration : connectivité, intégrité des données, performances
- Résolution des problèmes fréquents après migration
- Travaux pratiques : Exécuter des tests de validation et corriger des erreurs simulées
- 7
Découverte des nouveautés de Windows Server 2019 (3 heures)
- Présentation des améliorations par rapport à 2016
- Exploitation de fonctionnalités clés : Windows Admin Center, ReFS, Storage Spaces Direct
- Optimisation des performances et sécurité
- Travaux pratiques : Configurer Windows Admin Center pour la gestion centralisée
- 8
Maintenance et mise à jour de l’environnement migré (3 heures)
- Meilleures pratiques pour maintenir un environnement stable
- Application des mises à jour cumulatives et des correctifs
- Automatisation des tâches avec PowerShell
- Travaux pratiques : Créer des scripts PowerShell pour automatiser la maintenance
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Questions fréquentes
FAQ : Formation Migration de Serveur (2-043)
Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.
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