IA & Data

Développement avancé de solutions RH avec Microsoft Power Platform

4 jour(s) • 28h

Description

Cette formation a pour objectif de permettre aux développeurs low-code, administrateurs Power Platform et profils techniques d'accompagner la digitalisation RH en concevant des applications avancées, sécurisées et intégrées, dans un cadre structuré et conforme aux normes publiques.

Objectifs pédagogiques

Créer et structurer un environnement Power Platform
Concevoir des formulaires complexes et dynamiques
Mettre en œuvre des workflows RH avancés
Modéliser des données RH complexes dans Dataverse
Configurer des vues et des portails RH personnalisés
Appliquer une sécurité fine des données RH
Appliquer des principes d’accessibilité (WCAG) et d’UX inclusive dans les applications
Intégrer un portail RH via Power Pages

Public concerné

Développeurs low-code

Administrateurs Power Platform

Chefs de projet digitalisation RH

Profils techniques des DSI en lien avec les métiers

Prérequis

Avoir suivi la formation niveau base ou avoir une expérience opérationnelle avec Power Apps, Power Automate et Dataverse

Connaître l’environnement Microsoft 365

Déroulé du programme

Cadrage, formulaires avancés, logique applicative (2h)

Création des environnements (dev/test/prod)
Introduction aux solutions, composants réutilisables, cycle de vie ALM simplifié
Bonnes pratiques de conception applicative RH
Activité pratique :

Cas pratique : Création d’un environnement Power Platform et d’une solution RH "mobilité interne"

Discussion guidée : cartographie des processus RH à traiter dans l'organisation

Formulaires avancés – logique et design dynamique (2h30)

Logique conditionnelle, champs dépendants
Affichages dynamiques selon le profil utilisateur
Activité pratique :

Cas pratique : Création d’un formulaire RH de mobilité interne avec affichage contextuel selon le profil utilisateur

Composants personnalisés (galeries, PCF, HTML simplifié) (2h30)

Intégration de composants interactifs (menus, grilles, filtres)
Réutilisation et personnalisation visuelle
Cas pratique : Ajout de composants personnalisés dans un formulaire de suivi RH

Workflows RH complexes avec SLAs et approbations (3h)

Flux multiniveaux, approbations hiérarchiques
Suivi de délais, rappels, escalades
Cas pratique : Création d’un workflow "demande de formation" avec règles métiers et alertes

Modélisation avancée des données RH avec Dataverse (3h30)

Tables, relations, lookup, types de champs
Règles métiers, validations, champs calculés
Standards pour services publics
Cas pratique : Structuration d’un modèle RH (mobilité ou formation) avec entités, relations, logique métier

Sécurisation des données RH (champ, ligne, rôle) (2h)

Paramétrage des rôles d’accès
Sécurité des champs sensibles
Audits et conformité RGPD
Cas pratique : Mise en œuvre d’une sécurité différenciée sur une application RH contenant des données confidentielles

Création de vues dynamiques et parcours différenciés (3h)

Vues filtrées selon statut, rôle ou contexte
Affichages selon profils (RH, managers, agents)
Cas pratique : Création d’un tableau RH différencié selon les rôles + test utilisateur

Création d’un portail RH avec Power Pages (3h)

Construction d’un portail sécurisé (accès, navigation)
Intégration d’un formulaire + suivi des demandes
Cas pratique : Publication d’un portail RH avec interface agent + affichage des demandes passées

Accessibilité et UX inclusive dans Power Apps (3h)

Normes WCAG : contrastes, navigation, clarté
Accessibilité cognitive et bonnes pratiques UX
Cas pratique : Refonte ergonomique d’un formulaire RH pour en améliorer l’accessibilité et l’expérience utilisateur