Développement

Formation HP Quality Center - Bâtir un référentiel de tests

3 jour(s) • 21h

Éligible OPCO

8,8/10 avis apprenants

Description

Objectif de formation : Savoir concevoir un cahier de tests, implémenter un référentiel, suivre l’avancement, la qualité des tests et gérer les anomalies détectées avec HP Quality Center 10 Enterprise.

Comprendre les principes de la gestion des exigences
Préparer et gérer l’exécution des tests dans Quality Center
Maîtriser le cycle de vie d’une anomalie
Extraire les indicateurs pertinents

Développeurs
Testeurs QA

Connaissance générale du processus de développement
Avoir pratiqué une activité de tests
Être familier de l'environnement Windows

1
Introduction et rappels
- Organisation industrialisée des tests basée sur l’ISTQB
- Gestion des risques de tests, de la traçabilité
- Présentation et positionnement des outils HP
- Etude de cas
2
Initialisation du projet de test dans HPQC
- Administration physique et organisationnelle
- Gestion de la qualité du référentiel de tests
- Structure du référentiel de type d’exigences
- Etalonnage des risques de tests
- Implémentation de la phase de tests du cahier des charges
- Releases, cycles, baselines et indicateurs de suivi
3
Gestion des exigences et des risques
- Définition du référentiel des exigences
- Présentation de l’outil HPQC requirements
- Implémentation de la traçabilité, des risques de tests
- Suivi de la qualité des exigences
4
TEST PLAN pour les fiches de test
- Décrire la fiche de test dans l’onglet Test Script
- Principes de réutilisation des cas de tests
5
TEST LAB pour les campagnes de test
- Définition et utilisation du « laboratoire de tests »
- Illustration de l’exécution d’un test
6
Suivi des anomalies générées (DEFECTS)
- Préconisations à l’utilisation. Référentiel d’anomalies. Cycle de vie des anomalies proposé
7
Suivi et analyse de l’activité de tests
- Suivi de la qualité du référentiel de tests
- Tableaux de suivi, couverture des tests
8
Compléments
- Import des documents
- Architecture technique V11
- Interface, matrice de traçabilité, tableau de projets V11
- HP Sprinter V11

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Questions fréquentes

FAQ : Formation HP Quality Center - Bâtir un référentiel de tests

Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.