IA & Data

Formation IA générative - Fondamentaux - Ressources humaines

1 jour(s) • 7h

Éligible OPCO

8,8/10 avis apprenants

Description

Objectif général de la formation: Comprendre les principes fondamentaux de l’IA générative, ses usages, ses limites et ses implications, afin de l’intégrer efficacement dans des services ou projets RH.

Identifier les cas d’usage de l’IA générative pour automatiser les processus RH
Rédiger et structurer des documents RH grâce à l’IA (fiches de poste, politiques RH, mails RH)
Synthétiser et organiser des données RH (entretiens, tableaux, bilans)
Utiliser Copilot et ChatGPT de façon efficace, sécurisée et adaptée aux enjeux RH

Responsables RH, Chargé(e)s de missions RH, Gestionnaires RH
Assistants RH, Responsables recrutement, Responsables formation
Managers impliqués dans les processus RH

Aucun prérequis spécifique.

1
Introduction à l’IA générative dans les métiers RH (1h30)
- Rappel des concepts clés (LLM, NLP, génération de texte et de données)
- Présentation des outils compatibles : Copilot Word/Excel, ChatGPT
- Exercice pratique : Brainstorming collectif – “Quelles tâches RH peuvent être automatisées ?”
2
Rédiger des documents RH avec Copilot et ChatGPT (2h)
- Générer et personnaliser des fiches de poste, mails RH, convocations, lettres de réponse
- Structurer et automatiser la création de politiques RH (télétravail, onboarding, égalité)
- Atelier pratique : Créer une fiche de poste complète avec Copilot. Générer un modèle de politique RH à partir d’un prompt simple. Adapter le ton des emails selon les destinataires.
3
Synthétiser les données issues d’entretiens RH (1h30)
- Utiliser l’IA pour résumer des verbatims d’entretien ou des comptes rendus collectifs
- Identifier les points-clés et créer des bilans de performance ou de satisfaction
- Exercice pratique : Transformer une transcription brute en synthèse hiérarchisée
4
Créer et exploiter des tableaux RH automatisés (2h)
- Générer des grilles d’entretien, bilans d’évaluation, matrices de compétences
- Automatiser des tableaux Excel avec Copilot : suivi des formations, des absences, des recrutements
- Cas pratique : Création d’une grille d’entretien et analyse automatisée de réponses

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Questions fréquentes

FAQ : Formation IA générative - Fondamentaux - Ressources humaines

Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.