Formation Kafka - Développeur
Description
Objectif de formation : Acquérir une compréhension des cas d'utilisation d'Apache Kafka et se familiariser avec les différentes APIs de Kafka.
- Comprendre l'architecture en cluster de Kafka
- Différencier les différents cas d'utilisation de Kafka
- Utiliser les APIs de Kafka pour la production et la consommation de messages
- Utiliser les APIs Kafka Connect et Kafka Admin
- Explorer les APIs Kafka Streams et le serveur kSQLDB
- Configurer les topics en fonction des exigences de fiabilité et de débit de vos applications
- Architectes
- Développeurs
- Connaitre le développement Java
- 1
Introduction à Apache Kafka (3 heures)
- Origine et évolution d'Apache Kafka : histoire et objectifs du projet
- Cas d'utilisation de Kafka dans différents contextes
- Composants clés du système Kafka : ZooKeeper, brokers, topics, consumers, producers
- Présentation des différentes APIs disponibles
- 2
Prise en main d'un cluster Kafka (6 heures)
- Le rôle de l'ensemble ZooKeeper dans un cluster Kafka
- Connexion et utilisation de zkCli.sh pour interagir avec ZooKeeper
- Configuration d'un broker Kafka
- Analyse des traces d'un broker
- Structure de stockage du commit log dans Kafka
- Présentation des utilitaires fournis avec la distribution de Kafka
- Travaux pratiques : Démarrage d'un ensemble ZooKeeper, connexion à un cluster Kafka à trois nœuds, création de topics, envoi et réception de messages en utilisant les commandes en ligne
- 3
Les APIs de Kafka (6 heures)
- Présentation des APIs pour les producteurs (Producers API) et les consommateurs (Consumers API)
- Exemples de frameworks utilisant Kafka
- Utilisation de l'API Connect pour intégrer Kafka à d'autres systèmes
- Présentation de l'API AdminClient pour la gestion des ressources Kafka
- Introduction à l'API Streams pour le traitement des flux de données en temps réel
- Travaux pratiques : Développement d'un producteur de messages, puis d'un consommateur, utilisation d'un framework réactif, utilisation de l'API Connect avec ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
- 4
Réplication et fiabilité (6 heures)
- Stockage des partitions, segments et gestion de la rétention des données dans Kafka
- Réplication des partitions : rôles des leaders, des followers et des ISR (In-Sync Replicas)
- Fonctionnement du contrôleur Kafka, arrêt d'un broker leader ou d'un follower
- Ajout d'un nouveau broker dans un cluster Kafka existant
- Assurer la fiabilité de la production et de la consommation des messages
- Présentation des sémantiques de livraison : Au plus une fois (At Most Once), Au moins une fois (At Least Once), Une seule fois (Exactly Once)
- Outils de validation pour garantir la transmission des messages
- Travaux pratiques : Implémentation des différentes sémantiques de livraison, tests avec redémarrage de brokers et changement de consommateur
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Nos partenaires de confiance








































Questions fréquentes
FAQ : Formation Kafka - Développeur
Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.