Formation ORACLE MONTEE DE VERSION (4-160)
Description
Objectif général de la formation : Permettre aux participants de comprendre les évolutions des nouvelles versions d’Oracle et de maîtriser les processus techniques nécessaires à leur mise en œuvre, depuis l’installation jusqu’à l’upgrade des bases existantes. Modalité : Toutes les modalités (présentiel, classe virtuelle et hybride) sont possibles Lieu possible de réalisation : Locaux du bénéficiaire ou locaux d’Ascent Formation, en France métropolitaine et dans les DROM-COM Nombre maximal de participants : 20 Niveau SAME visé: Maîtrise (M) Compétences visées : Comprendre les nouvelles architectures des versions Oracle récentes. Configurer les systèmes pour tirer parti des fonctionnalités améliorées. Effectuer l’installation et l’upgrade des bases Oracle. Optimiser les techniques d’administration et de gestion des bases Oracle.
- Identifier les évolutions majeures des nouvelles versions Oracle.
- Être capable de réaliser une installation et une configuration initiale d’Oracle Database.
- Savoir mettre en œuvre un plan d’upgrade sécurisé et conforme aux standards.
- Maîtriser les techniques avancées d’optimisation et de sécurisation des bases Oracle.
- Administrateurs de bases de données, consultants techniques ou ingénieurs système responsables de la maintenance et de l’évolution des bases Oracle.
- Connaissance de l’administration des bases de données Oracle.
- Expérience pratique avec les outils et commandes Oracle.
- 1
Jour 1 : Introduction aux nouvelles versions et architecture (6 heures)
- Présentation des évolutions d’architecture (2 heures) :
- 2
Découvrir les changements architecturaux majeurs introduits dans les dernières versions d’Oracle. Analyse comparative des versions.
- 3
Travaux pratiques : Étude de cas sur une évolution d’architecture.
- Installation et configuration du logiciel (2 heures) :
- 4
Apprendre les étapes de préparation, d’installation et de configuration initiale d’Oracle. Gestion des dépendances et compatibilités.
- 5
Travaux pratiques : Installation pas-à-pas sur un environnement dédié.
- Gestion des prérequis système (2 heures) :
- 6
Validation des prérequis matériels et logiciels pour une montée de version réussie.
- 7
Travaux pratiques : Configuration des paramètres système pour un déploiement Oracle.
- 8
Jour 2 : Techniques avancées d’upgrade (6 heures)
- Méthodes et stratégies d’upgrade (2 heures) :
- 9
Identifier les scénarios d’upgrade possibles (mises à niveau minimales ou complètes).
- 10
Travaux pratiques : Création d’un plan d’upgrade pour une base existante.
- Récupération et sauvegarde des données (2 heures) :
- 11
Utilisation des outils RMAN pour sécuriser les données avant upgrade.
- 12
Travaux pratiques : Simulation d’un processus de sauvegarde et de récupération
- Gestion des incompatibilités (2 heures) :
- 13
Identifier et résoudre les problèmes fréquents rencontrés lors de l’upgrade.
- 14
Travaux pratiques : Résolution de conflits sur une base en environnement simulé.
- 15
Jour 3 : Administration des nouvelles versions (6 heures)
- Optimisation des performances (2 heures) :
- 16
Configuration avancée pour tirer parti des nouvelles fonctionnalités de performance.
- 17
Travaux pratiques : Analyse et ajustement des performances post-upgrade.
- Sécurisation des données et gestion des accès (2 heures) :
- 18
Implémentation des nouvelles politiques de sécurité offertes par les mises à jour.
- 19
Travaux pratiques : Création et test de règles de sécurité sur une base.
- Gestion des outils et automatisation (2 heures) :
- 20
Découverte des nouveaux outils d’administration Oracle pour faciliter les tâches répétitives.
- 21
Travaux pratiques : Automatisation d’une tâche d’administration avec un script Oracle.
- 22
Jour 4 : Analyse des retours d’expérience (6 heures)
- Étude de cas réels (3 heures) :
- 23
Analyse critique de projets d’upgrade réussis et échoués.
- 24
Travaux pratiques : Proposition de solutions pour améliorer un projet simulé.
- Audit et documentation (3 heures) :
- 25
Préparer un rapport post-upgrade complet pour les parties prenantes.
- 26
Travaux pratiques : Création d’un rapport d’audit pour une base de test.
- 27
Jour 5 : Finalisation et validation (6 heures)
- Validation des connaissances (2 heures) :
- 28
Test interactif sur les concepts abordés.
- Simulation d’un projet complet (4 heures) :
- 29
Réalisation d’un upgrade de A à Z en environnement simulé.
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Questions fréquentes
FAQ : Formation ORACLE MONTEE DE VERSION (4-160)
Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.
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