Développement

Formation Systèmes & logiciels - Cycle de vie

3 jour(s) • 21h

Éligible OPCO

8,8/10 avis apprenants

Description

Objectif de la formation : Comprendre et maîtriser l’ensemble des étapes du cycle de vie des systèmes et logiciels afin d’optimiser leur développement, leur maintenance et leur évolution tout en garantissant qualité, performance et sécurité.

Définir et structurer un cycle de vie adapté aux besoins d’un projet.
Mettre en place les bonnes pratiques de gestion des phases de développement, de test et de maintenance.
Gérer les évolutions et garantir la pérennité des systèmes et logiciels.
Appliquer des méthodologies adaptées (Waterfall, Agile, DevOps) pour améliorer l’efficacité des équipes.

Ingénieurs et chefs de projet en développement logiciel
Responsables techniques et architectes logiciels
Consultants en gestion de cycle de vie des systèmes
Toute personne impliquée dans la conception, le développement et la maintenance des logiciels et systèmes

Connaissances de base en gestion de projet et en développement logiciel
Expérience en conception et maintenance de systèmes ou logiciels appréciée

1
Introduction au cycle de vie des systèmes et logiciels (3h)
- Définition et importance de l’ingénierie du cycle de vie
- Différentes approches (Waterfall, Agile, DevOps)
- Choisir le bon modèle en fonction du contexte et des besoins
- Travaux pratiques : Analyse de plusieurs modèles de cycle de vie et choix de l’approche adaptée à un projet spécifique.
2
Planification et conception du système ou logiciel (4h)
- Spécification des besoins et analyse fonctionnelle
- Conception architecturale et modélisation (UML, SysML)
- Gestion des contraintes techniques et réglementaires
- Travaux pratiques : Création d’un diagramme de conception pour un projet de développement logiciel.
3
Développement, intégration et validation (4h)
- Bonnes pratiques de développement et gestion de la qualité
- Stratégies de tests (unitaires, d’intégration, d’acceptation)
- Gestion des versions et intégration continue
- Travaux pratiques : Mise en place d’un workflow d’intégration continue sur un projet simulé.
4
Déploiement, maintenance et évolution (4h)
- Stratégies de déploiement et gestion des mises à jour
- Maintenance corrective, évolutive et préventive
- Optimisation des performances et gestion de la dette technique
- Travaux pratiques : Élaboration d’un plan de maintenance pour un logiciel existant.
5
Sécurité et conformité dans le cycle de vie (3h)
- Intégration des principes de cybersécurité dès la conception
- Gestion des audits et conformité aux normes (ISO 27001, RGPD)
- Stratégies de gestion des risques et des vulnérabilités
- Travaux pratiques : Étude de cas sur l’intégration des principes de sécurité dans le développement d’un logiciel.
6
Amélioration continue et gestion des retours d’expérience (3h)
- Mise en place de processus d’amélioration continue
- Collecte et exploitation des retours utilisateurs
- Innovation et anticipation des évolutions technologiques
- Travaux pratiques : Définition d’une feuille de route pour améliorer le cycle de vie d’un produit ou système.

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Questions fréquentes

FAQ : Formation Systèmes & logiciels - Cycle de vie

Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.