Cross-functioneel management – Leidinggeven, beïnvloeden en mobiliseren zonder hiërarchische autoriteit – Niveau 2

Doel van de opleiding: De leerervaringen van de eerste twee dagen consolideren, leren van praktijkervaringen en effectieve praktijken in cross-functioneel management versterken door te werken aan successen, uitdagingen, relationele dynamieken en hefbomen voor individuele en collectieve impact.

• Succesverhalen en moeilijkheden identificeren bij de implementatie van cross-functioneel management.
• De organisatorische, relationele en emotionele hefbomen analyseren die in deze situaties wel of niet worden ingezet.
• Belangrijke tools uit de eerste twee dagen herzien en verrijken: alliantiekaart, rollen en verantwoordelijkheden, relationele onderhandeling, herkadering, houding: levensposities/Karpman-drama-driehoek, etc.
• Optimalisatiepaden co-ontwikkelen via collectieve intelligentie (codev).
• Zijn of haar persoonlijke sterke punten en hun positieve impact op cross-functioneel management beter begrijpen.