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RSE, QSE & Responsabilité Sociétale
Egalité H/F et sexisme au travail (approfondissement)
• 0h
Description
Objectif de formation : approfondir la compréhension sur les questions d'égalités F-H et de sexisme au travail. Sensibiliser, informer et habiliter les participants à reconnaitre et à agir contre les comportements sexistes, tout en promouvant l'égalité des sexes dans un contexte professionnel. Différencier les comportements sexistes, comprendre leur responsabilité dans la prévention et la réaction à ces comportements, et identifier les ressources pour promouvoir l'égalité.
Objectifs pédagogiques
- Reconnaître les comportements sexistes au travail
- Comprendre les responsabilités individuelles, collectives et institutionnelles dans la promotion de l'égalité des sexes
- Connaître les cadres légaux et les droits liés à l'égalité au travail
- Identifier les leviers et ressources pour prévenir et réagir aux situations d'inégalité et de sexisme
- S'engager dans des actions concrètes pour promouvoir l'égalité femmes-hommes au travail
Public concerné
Tous et toutes
Prérequis
Aucun
Déroulé du programme
1
Responsabilité individuelle/collective/institutionnelle (1 heure)
1h
- Comprendre les responsabilités individuelles, collectives et institutionnelles en matière d'égalité et de lutte contre le sexisme au travail
- Exercices de réflexion sur les rôles et les responsabilités
2
Apports théoriques et juridiques (1 heure)
1h
- Présentation des concepts théoriques liés à l'égalité des sexes et au sexisme
- Vue d'ensemble des lois et des réglementations liées à la lutte contre le sexisme au travail
- Débat interactif concernant les lois et réglementations
3
Égalité et sexisme dans la société, égalité et sexisme au travail (2 heures)
2h
- Analyse de la situation de l'égalité femmes-hommes dans la société
- Exploration des manifestations du sexisme au sein du milieu professionnel
- Étude de cas et discussions en groupe
4
Identification des problèmes à résoudre et des évolutions réalisables (2 heures)
2h
- Identification des problèmes spécifiques liés à l'égalité et au sexisme au travail
- Élaboration de stratégies pour promouvoir l'égalité et lutter contre le sexisme dans le contexte professionnel
- Mises en pratique sous forme de jeux de rôle
Informations
Durée
0h
Tarif
Sur demande
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