Formation Auditeur en accessibilité (profil général)
Description
Objectif général de la formation : À l’issue de la formation, les participants seront capables d’auditer l’accessibilité des sites web, applications et contenus numériques en s’appuyant sur les référentiels et techniques d’audit adaptés. Modalité : Toutes les modalités (présentiel, classe virtuelle et hybride) sont possibles Lieu possible de réalisation : Locaux du bénéficiaire ou locaux d’Ascent Formation, en France métropolitaine et dans les DROM-COM Nombre maximal de participants : 20 Niveau SAME visé : Expertise (E) Compétences visées : Réaliser un audit d’accessibilité sur des sites et applications en se basant sur les référentiels. Identifier et classer les non-conformités d’accessibilité. Produire un rapport d’audit détaillé avec des recommandations d’amélioration.
- Comprendre les enjeux et la réglementation en matière d’accessibilité numérique.
- Maîtriser les outils et méthodologies d’audit.
- Analyser et documenter les non-conformités identifiées pour proposer des solutions adaptées.
- Personnes souhaitant devenir auditeurs en accessibilité.
- Professionnels issus des services de communication, du web, du monde associatif.
- Développeurs non spécialisés en accessibilité.
- Sensibilisation à l’accessibilité numérique.
- Connaissance des principes de base du numérique et des techniques transverses.
- 1
Jour 1 : Fondamentaux de l’accessibilité numérique et des méthodologies d’audit (6 heures)
- Enjeux et cadre réglementaire de l’accessibilité (1 heure)
- 2
Présentation de la loi accessibilité (RGAA, WCAG 2.1, obligations légales).
- 3
Impact de l’accessibilité sur les utilisateurs et les organisations.
- Présentation des référentiels d’accessibilité (2 heures)
- 4
Découverte des WCAG 2.1 : niveaux A, AA et AAA.
- 5
Focus sur le RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité).
- 6
Travaux pratiques : Identifier les principales exigences des WCAG 2.1 et du RGAA.
- Outils d’audit et méthodes d’évaluation (3 heures)
- 7
Présentation des outils : Wave, axe DevTools, Accessibility Insights, Lighthouse.
- 8
Méthodologie d’audit : tests automatiques et manuels.
- 9
Travaux pratiques : Prise en main des outils pour auditer un site web simple.
- 10
Jour 2 : Audit manuel des sites web et applications (6 heures)
- Navigation et accessibilité clavier (2 heures)
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Vérification des focus, des tabulations et de la navigation au clavier.
- 12
Travaux pratiques : Tester et documenter les erreurs de navigation.
- Utilisation des technologies d’assistance (lecteurs d’écran) (2 heures)
- 13
Découverte des lecteurs d’écran : NVDA (Windows), VoiceOver (iOS).
- 14
Vérification des balises et de la structure des pages.
- 15
Travaux pratiques : Évaluer une page avec NVDA et corriger les erreurs.
- Tests des contrastes et sémantique des contenus (2 heures)
- 16
Vérification des couleurs, ratios de contraste et lisibilité.
- 17
Analyse de la sémantique HTML et des attributs ARIA.
- 18
Travaux pratiques : Auditer un site avec les outils de test de contraste et vérifier les balises.
- 19
Jour 3 : Documentation et priorisation des non-conformités (6 heures)
- Structuration des constats d’audit (2 heures)
- 20
Classification des non-conformités par gravité et impact utilisateur.
- 21
Création d’une grille d’évaluation.
- Rédaction d’un rapport d’audit (3 heures)
- 22
Méthodologie pour rédiger un rapport clair et structuré.
- 23
Rédaction des recommandations adaptées aux équipes métiers et techniques.
- 24
Travaux pratiques : Produire un rapport à partir des constats relevés.
- Étude de cas : analyse complète d’un site web (1 heure)
- 25
Auditer un site en binôme et documenter les principaux constats.
- 26
Jour 4 : Audit d’applications et de contenus spécifiques (6 heures)
- Audit des applications mobiles (2 heures)
- 27
Principes et outils pour auditer les applications mobiles (Accessibility Scanner, VoiceOver).
- 28
Travaux pratiques : Réaliser un audit sur une application mobile simple.
- Accessibilité des documents et contenus numériques (2 heures)
- 29
Évaluer l’accessibilité des fichiers PDF, Word et des contenus multimédias.
- 30
Travaux pratiques : Tester et corriger un document PDF non accessible.
- Revue des cas spécifiques et difficultés fréquentes (2 heures)
- 31
Présentation des erreurs récurrentes et leurs solutions.
- 32
Travaux pratiques : Analyse et correction de cas spécifiques.
- 33
Jour 5 : Projet d’audit complet et restitution des résultats (6 heures)
- Mise en situation : audit complet d’un site ou application (3 heures)
- 34
Réalisation d’un audit complet (automatisé et manuel).
- 35
Documenter les non-conformités et prioriser les recommandations.
- Finalisation du rapport et préparation à la restitution (2 heures)
- 36
Structurer un rapport finalisé et exploitable.
- 37
Préparer une restitution claire et argumentée.
- Présentation des rapports d’audit (1 heure)
- 38
Restitution des résultats d’audit par les participants.
- 39
Évaluation collective et retours d’expérience.
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Questions fréquentes
FAQ : Formation Auditeur en accessibilité (profil général)
Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.
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