Gestion de Projet & Transformation des Organisations

Gouvernance de la donnée

2 jour(s) • 12h

Description

Objectif de la formation : Maîtriser les principes fondamentaux de la gouvernance de la donnée et découvrir des cas pratiques pour l'implémenter efficacement dans une organisation.

Objectifs pédagogiques

Appréhender les concepts de gouvernance de la donnée.
Acquérir les outils pour structurer, gérer et sécuriser les flux de données.
Mettre en œuvre des bonnes pratiques et des solutions adaptées à l’organisation des données.
Discuter de cas pratiques et réels pour intégrer la gouvernance dans le quotidien professionnel.

Public concerné

Responsables et managers en charge de la gestion des données.

Chefs de projet, architectes de données et analystes.

Toute personne impliquée dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation des flux de données au sein de l'entreprise.

Prérequis

Connaissances de base en gestion de données et des systèmes d'information.

Avoir une expérience dans l’utilisation des données dans un cadre professionnel.

Déroulé du programme

Introduction à la gouvernance des données (3h)

Définition et importance de la gouvernance des données dans l’organisation.
Les enjeux légaux et réglementaires autour des données (RGPD, etc.).
Principes de la gouvernance des données : qualité, sécurité, confidentialité, accessibilité.

Modèles et stratégies de gouvernance de la donnée (3h)

Structuration d’un programme de gouvernance des données.
Les rôles et responsabilités : Data Owner, Data Steward, Data Governance Officer.
Mise en place de processus de gouvernance des données.

Les bonnes pratiques pour la gestion des données (3h)

Gestion du cycle de vie des données : collecte, traitement, stockage et archivage.
Outils et méthodologies pour maintenir la qualité et la conformité des données.
Mise en place d’un cadre pour la sécurité des données : accès, contrôle, audit.

Cas pratiques de gouvernance de la donnée (3h)

Études de cas réels : mise en place de la gouvernance des données dans diverses organisations
Identification des défis et solutions dans des contextes spécifiques (secteurs publics, privés, etc.)
Ateliers pratiques : analyse de scénarios concrets et élaboration de solutions adaptées.