Formation Management - Prévention des risques psychosociaux
Description
Objectif de formation: Savoir identifier, comprendre et prévenir les risques psychosociaux au sein de leur équipe. Modalité : Présentiel, distanciel (classe virtuelle) ou mixte
- Identifier leur rôle en tant que manager en matière de santé au travail
- Reconnaître les risques psycho-sociaux et comprendre leur origine
- Réagir rapidement face aux situations rencontrées pour prévenir les risques psychosociaux au sein de leur équipe
- Managers
- Responsables d'équipes
- Chefs de projets
- Être en situation de management
- 1
Rôle du manager en matière de santé au travail (2 heures)
- Définition du rôle du manager dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux
- Sensibilisation aux obligations légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail pour les managers
- Travaux pratiques : Discussion sur l'importance du leadership et de la communication dans la gestion des risques psychosociaux
- 2
Reconnaissance des risques psycho-sociaux (2 heures)
- Identification des principaux facteurs de risque psychosociaux (stress, harcèlement, charge de travail excessive, etc.)
- Analyse des origines et des manifestations des risques psychosociaux dans le milieu professionnel
- Travaux pratiques : Étude de cas pour illustrer les différentes formes de risques psycho-sociaux et leurs conséquences sur la santé et le bien-être des travailleurs
- 3
Réaction rapide face aux situations rencontrées (2 heures)
- Reconnaissance des signaux d'alerte de risques psychosociaux au sein de l'équipe
- Techniques d'intervention et de gestion des situations à risque
- Présentation des mesures de prévention et d'accompagnement à mettre en place pour réagir efficacement aux risques psychosociaux.
- 4
Études de cas et mise en pratique (1 heure)
- Travaux pratiques : Analyse de cas concrets pour identifier les risques psycho-sociaux et élaborer des plans d'action adaptés
- Travaux pratiques : Mise en pratique des compétences acquises à travers des exercices de simulation et des jeux de rôle
- Travaux pratiques : Discussion sur les défis potentiels rencontrés dans la gestion des risques psychosociaux et les meilleures pratiques pour les prévenir et les traiter
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Questions fréquentes
FAQ : Formation Management - Prévention des risques psychosociaux
Oui, mais la prise en charge d'une formation professionnelle par un OPCO dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche d'activité et des critères de financement applicables. Ascent Formation vous accompagne dans l'identification des possibilités de financement adaptées à votre entreprise.
Une formation inter-entreprises réunit des participants issus de différentes organisations, tandis qu'une formation intra-entreprise est organisée pour les collaborateurs d'une même entreprise. Le format intra permet notamment d'adapter le contenu et les modalités aux besoins spécifiques de vos équipes.
Selon la formation proposée, il est possible de suivre une formation professionnelle à distance, en présentiel ou selon d'autres modalités disponibles. Consultez les informations de la session concernée ou contactez-nous pour connaître les formats possibles.
Oui, une formation professionnelle peut être adaptée aux objectifs, au niveau des participants et aux besoins opérationnels de votre entreprise. Ascent Formation vous propose des parcours personnalisés pour accompagner le développement des compétences de vos équipes.
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